|
วิสัยทัศน์ |
|
|
" กรมชลประทานเป็นองค์กรนำด้านการพัฒนาแหล่งน้ำและบริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการ ให้มีพื้นที่ชลประทาน อยู่ในลำดับ 1 ใน 10 ของโลก" |
|
|
|
|
|
พันธกิจ |
|
|
1. พัฒนาแหล่งน้ำและเพิ่มพื้นที่ชลประทานตามศักยภาพของลุ่มน้ำให้เกิดความสมดุล |
|
|
2. บริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการให้เพียงพอ ทั่วถึง และเป็นธรรม |
|
|
3. ดำเนินการป้องกันและบรรเทาภัยอันเกิดจากน้ำตามภารกิจอย่างเหมาะสม |
|
|
4. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมในกระบวนการพัฒนาแหล่งน้ำและบริหารจัดการน้ำ |
|
|
|
|
|
ค่านิยม |
|
|
WATER for all |
|
|
Work Smart : เก่งงาน เก่งคิด |
|
|
Accountability : รับผิดชอบงาน |
|
|
Teamwork & Networking : ร่วมมือ ร่วมประสาน |
|
|
Expertise : เชี่ยวชาญงานที่ทำ |
|
|
Responsiveness : นำประโยชน์สู่ประชาชน |
|
|
|
|
|
Work Smart : เก่งงาน เก่งคิด |
|
|
หมายถึง ใช้ความรอบรู้ทางวิชาการ และเทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน ปรับปรุงกระบวนงานอย่างสม่ำเสมอ สร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงอย่างทันการณ์ |
|
|
Accountability : รับผิดชอบงาน |
|
|
หมายถึง รับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย พร้อมรับการตรวจสอบ และรับฟังข้อสเนอแนะจากผู้เกี่ยวข้อง |
|
|
Teamwork & Networking : ร่วมมือ ร่วมประสาน |
|
|
หมายถึง สามารถทำงานร่วบกับผู้อื่น สร้างเครือข่ายในการทำงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกลุ่มต่างๆ เพื่อประโยชน์ในงาน |
|
|
Expertise : เชี่ยวชาญงานที่ทำ |
|
|
หมายถึง ศึกษาหาความรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมความชำนาญในงานที่รับผิดชอบ จนสามารถประยุกต์ใช้ความรู้เชิงวิชาการ และเทคโนโลยีต่างๆ |
|
|
Responsiveness : นำประโยชน์สู่ประชาชน |
|
|
|
หมายถึง เต็มใจช่วยเหลือ เอื้อเฟื้อ แก้ปัญหา พร้อมให้บริการประชาชนด้วยความรวดเร็วและเป็นธรรม |
|
|
|
|
|
|
|
วัฒนธรรมกรมชลประทาน |
|
|
|
เชี่ยวชาญเรื่องน้ำ ทำงานมีมาตรฐาน บูรณาการเพื่อประชาชน |
|
|
|
กรมชลประทาน พัฒนาแหล่งน้ำและบริหารจัดการน้ำ ด้วยความเชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ปฏิบัติงานด้วยระบบงานมาตรฐานอันทันสมัย ใส่ใจการมีส่วนร่วมของประชาชนทุกภาคส่วน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างมั่นคง |
|
|
|
|
|
|
|
ประเด็นยุทธศาสตร์ |
|
|
|
1. การพัฒนาแหล่งน้ำและเพิ่มพื้นที่ชลประทาน |
|
|
|
2. การบริหารจัดการน้ำอย่างบูรณาการ |
|
|
|
3. การป้องกันและบรรเทาภัยอันเกิดจากน้ำตามภารกิจ |
|
|
|
|
|
|
|
เป้าประสงค์ |
|
|
|
กรมชลประทาน ได้กำหนดเป้าประสงค์ตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4 ด้าน คือ |
|
|
|
ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ ด้านคุณภาพการให้บริการ ด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ และด้านการ |
|
|
|
พัฒนาองค์กร มีจำนวน 19 เป้าประสงค์ คือ |
|
|
|
ก. ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ |
|
|
|
1. มีปริมาณน้ำเก็บกักและพื้นที่ชลประทานเพิ่มขึ้น |
|
|
|
2. ทุกภาคส่วนได้รับน้ำอย่างทั่วถึง และเป็นธรรม |
|
|
|
3. ความสูญเสียที่ลดลงอันเนื่องจากภัยอันเกิดจากน้ำ |
|
|
|
ข. ด้านคุณภาพการให้บริการ |
|
|
|
4. อาคารชลประทานอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน |
|
|
|
5. ผู้ใช้น้ำได้รับน้ำความพึงพอใจจากการบริหารน้ำ |
|
|
|
6. คุณภาพน้ำได้เกณฑ์มาตรฐาน |
|
|
|
7. ระบบพยากรณ์เพื่อเตือนภัยอยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งาน |
|
|
|
ค. ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ |
|
|
|
8. การก่อสร้าง ซ่อมแซม และปรับปรุงแล้วเสร็จตามแผนงาน |
|
|
|
9. การเตรียมความพร้อมก่อนการก่อสร้างเป็นไปตามแผนงาน |
|
|
|
10. ประชาชน ชุมชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วม |
|
|
|
11. มีการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องและทั่วถึง |
|
|
|
12. มีการวางแผน และการดำเนินการบริหารจัดการน้ำที่ดี |
|
|
|
13. มีผลการศึกษา วิจัยและการพัฒนาสนับสนุนการดำเนินงาน |
|
|
|
14. มีระเบียบและกฎหมายทีทันสมัย |
|
|
|
15. ระบบบริหารงานมีประสิทธิภาพ |
|
|
|
ง. ด้านการพัฒนาองค์กร |
|
|
|
16. บุคลากรมีสมรรถนะ และขวัญกำลังใจในการทำงาน |
|
|
|
17.องค์กรมีการจัดการความรู้ |
|
|
|
18. มีระบบฐานข้อมูล และเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสม |
|
|
|
19.เครื่องจักรเครื่องมืออยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน |
|
|
| 
